KOEN: VAN TRAINEE NAAR TECHNISCH DIRECTEUR 

KOEN: VAN TRAINEE NAAR

TECHNISCH DIRECTEUR DDOTS

 

 

 

Publicatiedatum: 30 september 2021 15:49


Maak kennis met Koen Freriks, Technisch Directeur bij ddots. In april lanceerden we ons nieuwe label: ddots. Aan het roer van deze nieuwe, ambitieuze organisatie staat onder andere Koen. Rechtstreeks vanuit de schoolbanken startte hij vier jaar geleden als trainee bij KWEEKERS. Sindsdien heeft Koen zich keihard ingezet en ontwikkeld tot volwaardig ondernemer. Zijn hart gaat sneller kloppen van het signaleren van nieuwe kansen en die kansen daadwerkelijk omzetten tot concrete acties. 

In 2017 rondde Koen zijn opleiding, Technische Bedrijfskunde in Utrecht, af. En slechts één dag na zijn afstudeerpresentatie startte Koen bij KWEEKERS. Binnen één jaar mocht Koen zich al AFAS-expert noemen. Daarna heeft hij zich een aantal jaar hard gemaakt voor de consultancy binnen KWEEKERS. Daarbij zocht hij alle randjes van AFAS Profit op. Alleen was Koen op zoek naar meer mogelijkheden om problemen van klanten op te lossen dan een standaard softwarepakket kan. Nadat hij aangegeven had op zoek te zijn naar een nieuwe uitdaging binnen KWEEKERS, kreeg hij de kans om onderdeel van het Development team bij MOOQE te worden. 

Low-code: het programmeren van de toekomst

Na anderhalve maand werkzaam te zijn als developer bij MOOQE kwam Koen erachter dat het ontwikkelen van maatwerk anders kan, namelijk met low-code. Low-code is een vorm van softwareontwikkeling die is gericht op het visueel ontwikkelen van applicaties. Koen: "We zagen een kans om onze huidige manier van maatwerkontwikkeling te vervangen. Hiernaast was ik direct verliefd geworden op de enorme producitviteitsboost en beheersbaarheid van een platform zoals Mendix. En dus legde ik aan het managementteam voor om mij drie dagen per week te geven om te onderzoeken wat low-code voor ons zou kunnen betekenen. Daar kreeg ik direct een akkoord op. Dat kenmerkt deze organisatie: als jij ergens een kans ziet en met een goed idee komt, dan krijg je de tijd om daarmee aan de slag te gaan." 

Het ontstaan van ddots

Nadat Koen dieper in de mogelijkheden van low-code was gedoken, was het voor hem pas echt duidelijk: we moeten dit gaan doen en ik ga deze kar trekken. Koen: "Er werd mij gevraagd om mijn onderzoek en voorstel te presenteren aan de verschillende aandeelhouders. Zij waren direct net zo enthousiast als ikzelf. Vanuit die presentatie ben ik gestart met het opzetten van ons partnership met Mendix. Hiernaast waren er binnen KWEEKERS wijzigingen in de operationele structuur. Hierdoor kreeg ik in augustus 2020 de kans om deel te nemen aan het managementteam, waarin ik verantwoordelijk was voor team development, MOOQE en het opstarten van het Mendix partnership. Het is heel gaaf om met verschillende zaken bezig te zijn die veelal in een startfase zitten. Echter was mijn aandacht zo verdeeld dat geen van de drie echt goed gingen.’’ 

Dit jaar kwam hier verandering in. In januari maakte Koen kennis met Gerard. Gerard was zich, in overleg met Lars en Robert, aan het oriënteren op kansen binnen KWEEKERS. Uiteindelijk kwamen zij met het idee om Gerard kennis te laten maken met Koen om te kijken of ze samen konden gaan bouwen aan het nieuwe label. Koen: “We hebben samen, vier uur lang, in een hok bij KWEEKERS gezeten. Hierna hebben we een weekje over onze bevindingen nagedacht. Drie maanden later lanceerden we het label ddots vanuit de KWEEKERS groep. Vanaf februari hebben we bewust gekozen om alle aandacht aan dit label te geven. Door de focus te hebben op één label kon ik nu echt iets goed doen. En door dit met z’n tweeën te doen werd het nog beter en leuker!’’

Samenspel

Het samenspel tussen de twee heren maakt ddots nu al tot een groot succes. Ze hebben ervoor gekozen om rollen te verdelen, maar vooral de samenwerking op te zoeken. Koen: "Gerard is Algemeen Directeur en houdt zich vooral bezig met marketing, commercie, processen en administratie. Ik ben daarentegen de Technisch Directeur. Daarbij houd ik me vooral bezig met het inzetten van het platform op de juiste manier, technische ontwikkelingen, operationele processen en het draaien van projecten. Samen doen we nu zowel sales als projecten, en hier zijn we enorm goed op elkaar ingespeeld. Toen ik in 2021 was begonnen met het idee hebben we de eerste zes maanden geen enkel succes gehad in sales. Vanaf februari zijn we aangehaakt bij een salestraining georganiseerd door Mendix: de Champions League of sales. Hier hebben Gerard en ik geleerd om gezamenlijk sales te doen. Binnen een half jaar zijn we van niks naar meer dan vijf lopende projecten gegaan, hebben we de eerste medewerkers aangenomen en hebben we nu een gevulde salesfunnel. Dit terwijl wij allebei geen enkele ervaring in sales hadden.’’

De kracht van KWEEKERS

De loopbaan van Koen binnen de organisatie is enorm divers. Binnen vier jaar heeft hij ontzettend veel verschillende rollen mogen vervullen. En allemaal vol passie. Koen: “Binnen deze organisatie is er echt ruimte voor eigen input. Je kan hier je eigen groeimogelijkheden creëren. Daar krijg je ruimte, aandacht en coaching voor op welke manier je zou willen. Eén van de dingen die mij het meest geholpen heeft, is het stukje coaching vanuit de aandeelhouders zelf. De mannen bij KWEEKERS stonden altijd achter me, stelden kritische vragen en haalden me uit mijn comfort zone. Daarin heeft Robert een hele grote rol gespeeld. Ik word zenuwachtig van een gesprek met Robert, omdat je elke keer geconfronteerd wordt met jezelf. Daar leer ik het meest van. Robert is voor mij een geweldige mentor en inspiratiebron, net als de andere aandeelhouders van KWEEKERS. En nu coachen de heren mij in het ondernemen, waardoor het spel alleen nog maar leuker is geworden.’’
 

Koen: ‘’Vier jaar geleden zat ik bij Tanno op sollicitatie, vorig jaar was ik onderdeel van het MT, een maand geleden zat ik een aandeelhoudersoverleg met de verschillende labels. Binnen KWEEKERS krijg je de ruimte om zelf op je bek te gaan en er van te leren. Hoe vaker dit gebeurt hoe sneller je leert. Het is een hele fijne groep mensen die elkaar door dik en dun steunt en iedereen daagt elkaar steeds weer uit.”
 

Meer nieuws en blogs

Deze website is gemaakt in AFAS OutSite

Ontwikkelt de toppers van de toekomst