KWEEKERS Engage

Inzicht in medewerkerbetrokkenheid

Van losse signalen naar inzicht dat HR verder helpt

Je ziet dat verloop, verzuim en betrokkenheid steeds meer aandacht vragen. Tegelijk ontbreekt vaak een compleet beeld. Informatie uit gesprekken, onderzoeken, onboarding en dagelijkse communicatie staat verspreid óf wordt helemaal niet opgehaald. Medewerkers worden niet altijd op het juiste moment en op een laagdrempelige manier uitgenodigd om hun ervaringen te delen. Daardoor zie je soms pas laat wat er speelt en waar je als organisatie kunt bijsturen.

KWEEKERS Engage brengt belangrijke momenten in de medewerkersreis samen in één toegankelijke omgeving, aansluitend op AFAS. Zo bereik je medewerkers makkelijker, ondersteun je leidinggevenden en krijg je meer inzicht in wat er binnen je organisatie speelt.

Niet om alles direct te veranderen, maar om gericht de eerste stap te zetten.

Plan een verkenningsgesprek

Je ziet wat er speelt. Maar kun je er ook op tijd naar handelen?

Als HR-professional herken je de signalen. Maar zonder actuele input van medewerkers en overzicht over verschillende contactmomenten blijft het lastig om op tijd te handelen. Daardoor blijven belangrijke vragen onbeantwoord:

Hoe ervaren medewerkers hun onboarding?
Wat speelt er binnen teams?
Worden belangrijke gesprekken op tijd gevoerd?
Waar hebben medewerkers en leidinggevenden ondersteuning nodig?
Welke HR-initiatieven maken daadwerkelijk verschil?

Juist deze vragen helpen je bepalen waar aandacht nodig is. KWEEKERS Engage maakt signalen eerder zichtbaar en brengt feedback op relevante momenten samen, zodat je gerichter kunt handelen.

Meer zicht op de mens achter het proces

AFAS organiseert de HR-basis: processen, gegevens, workflows en administratie. KWEEKERS Engage sluit daarop aan en voegt mogelijkheden toe om medewerkers te bereiken, feedback op te halen en gesprekken, onboarding en ontwikkeling te ondersteunen.

Zo combineer je een sterke procesbasis met beter zicht op wat medewerkers ervaren en nodig hebben.

Zo versterken drie onderdelen elkaar:

AFAS organiseert je HR-basis

Je HR-processen, gegevens, workflows, dossiers en selfservice zijn overzichtelijk ingericht en geautomatiseerd.

KWEEKERS Engage
ondersteunt de medewerkersreis

Je bereikt medewerkers tijdens belangrijke momenten, van hun eerste kennismaking tot gesprekken, ontwikkeling en feedback.

KWEEKERS verbindt
processen en praktijk

We stemmen de inrichting af op je AFAS-omgeving, je HR-vraagstukken en de mensen die ermee gaan werken.

Ondersteun de momenten die betrokkenheid bepalen

Betrokkenheid ontstaat op meerdere momenten in de medewerkersreis. KWEEKERS Engage brengt die contactmomenten samen in één omgeving. Je start met wat nu belangrijk is en breidt later uit wanneer je organisatie daar klaar voor is.

Geef nieuwe medewerkers een goede start

Geef nieuwe medewerkers al vóór hun eerste werkdag een warm welkom, deel relevante informatie en vraag gericht om feedback. Zo zie je vroeg wat goed gaat en waar extra aandacht nodig is.

Blijf verbonden met
medewerkers

Deel nieuws, updates en belangrijke informatie in een toegankelijke omgeving. Zo bereik je ook medewerkers die verspreid werken of niet dagelijks achter een computer zitten.

Ondersteun betekenisvolle gesprekken

Geef medewerkers en leidinggevenden houvast bij gesprekken over werkbeleving, feedback, ambities en ontwikkeling. Van voorbereiding tot opvolging, zodat het gesprek centraal blijft staan.

Luister op het juiste moment

Vraag feedback op momenten die ertoe doen, van onboarding en korte metingen tot uitstroom. Zo krijg je gedurende de medewerkersreis beter zicht op ervaringen en aandachtspunten.

Maak ontwikkeling toegankelijk

Breng kennis, functieprofielen, loopbaanpaden en leeractiviteiten samen. Medewerkers zien welke stappen zij kunnen zetten en leidinggevenden houden overzicht om ontwikkeling gericht te ondersteunen.

Van signalen naar gerichte actie

KWEEKERS Engage helpt je om niet pas achteraf te reageren, maar eerder te zien waar aandacht nodig is. Door contactmomenten en signalen samen te brengen:

bereik je medewerkers op de momenten die ertoe doen;
maak je feedback en betrokkenheid beter zichtbaar;
krijgen leidinggevenden meer houvast bij gesprekken en ontwikkeling;
kun je HR-keuzes beter onderbouwen met actuele signalen;
bepaal je gerichter waar en wanneer je moet bijsturen.

KWEEKERS Engage lost verloop, verzuim of lage betrokkenheid niet zelfstandig op. Het helpt HR en leidinggevenden wel om eerder te signaleren, beter te begrijpen wat er speelt en gerichter te handelen.

Zet inzicht om in een gerichte eerste stap

KWEEKERS Engage is er voor organisaties die AFAS gebruiken en hun medewerkers makkelijker willen bereiken, leidinggevenden beter willen ondersteunen en meer inzicht willen krijgen in wat er binnen de organisatie speelt.

Tijdens een verkenningsgesprek kijken we naar je huidige AFAS-omgeving, de momenten waarop je medewerkers nu bereikt en de informatie die HR en leidinggevenden missen.

Samen bepalen we waar de grootste kans ligt en met welk onderdeel je overzichtelijk kunt beginnen.

Plan een verkenningsgesprek

Veelgestelde vragen over AFAS (FAQ)

Heb je nog vragen over de aansluiting op AFAS, de modulaire opbouw of de manier waarop je start? Hieronder vind je de antwoorden op de meestgestelde vragen over KWEEKERS Engage.

Staat je vraag er niet tussen? Neem gerust contact met ons op. We denken met je mee en helpen je graag verder.

Vervangt KWEEKERS Engage AFAS?KWEEKERS Marketing2026-10-28T14:01:52+00:00

Vervangt KWEEKERS Engage AFAS?

Nee. AFAS blijft leidend voor je HR-administratie en personeelsgegevens. KWEEKERS Engage sluit daarop aan en brengt onderdelen van de medewerkersreis samen in één app. Denk aan onboarding, communicatie, gesprekken, ontwikkeling en feedback.

Waarom de medewerkersreis samenbrengen in één app?KWEEKERS Marketing2026-10-28T14:02:01+00:00

Waarom de medewerkersreis samenbrengen in één app?

Je brengt onboarding, communicatie, feedback, gesprekken en ontwikkeling bij elkaar. Dat maakt het niet alleen overzichtelijker voor medewerkers: je kunt ook informatie uit verschillende HR-processen combineren.

Zo krijg je meer inzicht in wat medewerkers nodig hebben en waar aandacht nodig is. Dat helpt je gerichter te werken aan betrokkenheid, ontwikkeling en het behouden van medewerkers.

Is KWEEKERS Engage makkelijk te gebruiken voor medewerkers?KWEEKERS Marketing2026-10-28T14:02:16+00:00

Is KWEEKERS Engage makkelijk te gebruiken voor medewerkers?

Medewerkers vinden verschillende onderdelen van hun medewerkersreis bij elkaar in één app. Dankzij de koppeling met AFAS hebben ze ook eenvoudig toegang tot loonstroken, verlof en declaraties. Single Sign-On maakt het mogelijk om één keer in te loggen en van daaruit verder te werken.

Moeten we direct alle onderdelen gebruiken?KWEEKERS Marketing2026-10-28T14:02:24+00:00

Moeten we direct alle onderdelen gebruiken?

Nee. Je kunt beginnen met de onderdelen die nu de meeste waarde toevoegen voor jouw organisatie. Zo houd je de invoering overzichtelijk en geef je medewerkers en leidinggevenden de ruimte om ermee vertrouwd te raken.

Klaar voor een volgende stap? Dan kun je extra onderdelen toevoegen.

Kan de app worden ingericht in onze eigen huisstijl?KWEEKERS Marketing2026-10-28T14:02:33+00:00

Kan de app worden ingericht in onze eigen huisstijl?

Ja. Je kunt de app laten aansluiten op je eigen huisstijl, met je logo, kleuren, beelden en communicatie. Zo werken medewerkers in een herkenbare omgeving die past bij jouw organisatie.

Welke ondersteuning biedt KWEEKERS tijdens en na de implementatie?KWEEKERS Marketing2026-10-28T14:02:48+00:00

Welke ondersteuning biedt KWEEKERS tijdens en na de implementatie?

Tijdens de implementatie hangt de ondersteuning af van het pakket dat je kiest. Die kan bestaan uit hulp van onze consultants bij de inrichting, training en begeleiding.
Na de implementatie krijgen beheerders toegang tot een online kennisplatform met tutorials, handleidingen en informatie over software-updates. Met vragen kun je terecht bij de supportafdeling.

Hoe beoordelen we of KWEEKERS Engage de investering waard is?KWEEKERS Marketing2026-10-28T14:02:55+00:00

Hoe beoordelen we of KWEEKERS Engage de investering waard is?

Dat begint met inzicht in je huidige situatie. Met onze calculator krijg je inzicht in de impact van verloop en verzuim binnen jouw organisatie. Dat helpt je bepalen waar verbetering waarde kan opleveren.

Voor een inschatting van het rendement zet je de mogelijke besparingen af tegen de kosten van KWEEKERS Engage en de implementatie. De calculator biedt daarvoor een vertrekpunt, geen garantie op een bepaalde besparing.

Hoe zijn de beveiliging en privacy geregeld?KWEEKERS Marketing2026-10-28T14:03:04+00:00

Hoe zijn de beveiliging en privacy geregeld?

Gegevens worden binnen de EU opgeslagen en verwerkt. Ze worden versleuteld tijdens het versturen én het opslaan. Daarnaast worden periodiek onafhankelijke veiligheidstesten uitgevoerd en draait de omgeving in een ISO-gecertificeerd datacentrum. Over de verwerking van gegevens worden afspraken vastgelegd.

Certificaat voor informatiebeveiliging

Certificaat voor kwaliteitsmanagement

Certificaat voor informatiebeveiliging zorg

ISO & NEN Gecertificeerd

Kwaliteit en veiligheid als basis

Als je bij verschillende organisaties aan de slag gaat met de inrichting van AFAS Profit, moet je zelf natuurlijk wel het goede voorbeeld weten te geven. Hiervoor is het belangrijk om de eigen interne processen op orde te hebben. KWEEKERS tilt deze interne processen naar een hoger niveau met het behalen van ISO certificaten voor kwaliteitsmanagement en informatiebeveiliging.

Donderdag 10 december 2026

10:00 – 10:45

Live webinar

Winterdip op het werk: hoe houd je je collega’s gemotiveerd?

De dagen worden korter en de energie op de werkvloer neemt soms wat af. Maar wat doet de winterperiode eigenlijk met de motivatie van je collega’s? En hoe herken je wanneer er meer speelt dan een tijdelijke winterdip? Tijdens dit webinar neemt Lisa-Marie je mee in de invloed van de winterperiode op motivatie en betrokkenheid.

Je ontdekt wat de motivatietheorie ons leert, hoe je signalen van verminderde motivatie herkent en wat je als HR-professional kunt doen om collega’s betrokken te houden. Met herkenbare voorbeelden, praktische tips en ruimte voor jouw vragen ontdek je hoe je van inzicht naar actie komt. Ook laat Lisa-Marie zien hoe KWEEKERS Engage je daarbij kan ondersteunen, bijvoorbeeld door beter te luisteren naar wat er onder collega’s speelt.

Kijk mee met KWEEKERS

Ideeën, praktische tips en inspirerende verhalen vind je hier.
Lees onze blogs, bekijk succesverhalen en leer het team achter KWEEKERS kennen.

KWEEKERS Engage

Van losse signalen naar inzicht dat HR verder helpt

Je ziet wat er speelt. Maar kun je er ook op tijd naar handelen?