Wist je dat werkgeversverklaringen standaard deel uitmaken van AFAS?

Veel organisaties gebruiken nog een eigen werkgeversverklaring of een maatwerkproces. Logisch, want dat was jarenlang de meest logische oplossing. Maar wist je dat AFAS hiervoor standaardfunctionaliteit biedt?

Werkgeversverklaringen: er gaat stiekem veel tijd in zitten

Op een werkgeversverklaring geef je medewerkers officiële informatie over hun dienstverband, waaronder functie, salaris en soort dienstverband (vast of tijdelijk). Dit kan om allerlei redenen nodig zijn. Denk aan het kopen of huren van een huis, het aanvragen van een lening of verzekering of het aanvragen van een verblijfsvergunning. Fijn dus als dit snel geregeld is, maar helaas kost het achter de schermen veel tijd. Gelukkig kan het sneller én eenvoudiger met de standaardfunctionaliteit van AFAS.

Zo werkt het

Medewerkers kunnen de werkgeversverklaring eenvoudig zelf aanvragen via InSite of AFAS Pocket. De standaardworkflow haalt automatisch de juiste gegevens op, houdt rekening met bijvoorbeeld tijdelijke contracten en meerdere dienstverbanden en zorgt ervoor dat de aanvraag bij de juiste persoon terechtkomt. De standaard werkgeversverklaring voldoet bovendien aan de wettelijke eisen.

Waarom kiezen voor standaard?

  • Minder maatwerk om te beheren en te onderhouden
  • Minder kans op fouten bij updates
  • Medewerkers vragen zelf eenvoudig een werkgeversverklaring aan
  • Automatisch de juiste gegevens op de juiste plek

Gebruik je nog een eigen werkgeversverklaring? Dan is het slim om te bekijken of maatwerk nog wel nodig is. In veel gevallen biedt de standaardfunctionaliteit alles wat je nodig hebt én bespaar je tijd op beheer en onderhoud. Wij denken graag met je mee.