Salarisadministratie op orde
Inmiddels zitten er alweer twee weken van het nieuwe jaar op. Langzaam maar zeker begint iedereen weer in zijn of haar werkritme te komen. Voor je het weet komt de eerste verloning van het jaar alweer om de hoek kijken. En dus is het belangrijk om je salarisadministratie juist nu op orde te brengen, zodat je daar het hele jaar van kunt profiteren.
Een goede start van het nieuwe jaar
Door loongerelateerde processen te automatiseren, minimaliseer je fouten én voorkom je dubbel werk.
Als werkgever ben je verplicht om een salarisadministratie bij te houden en je medewerkers op tijd een juist salaris te betalen. Dat is voor niemand een geheim. De salarisadministratie is een essentieel HR-proces binnen jouw organisatie. En dus is het belangrijk om dit proces te digitaliseren én automatiseren. Door loongerelateerde processen te automatiseren, minimaliseer je fouten én voorkom je dubbel werk. Daar bespaar je tijd en geld mee.
Salarisadministratie in AFAS
Werk jij met AFAS, maar maak je voor je salarisadministratie gebruik van een ander softwarepakket? En twijfel je ook je salarisadministratie via AFAS te laten verlopen? Wacht daar dan niet te lang mee. Een regel van de Belastingdienst is namelijk dat je een heel jaar lang via dezelfde administratie moet verlonen. Binnen een overstap valt daar natuurlijk altijd een mouw aan te passen door middel van terugverloning op basis van de periodes.
Eerste verloning van het jaar
Voer jij jouw salarisadministratie al via AFAS? Houd er dan rekening mee dat de eerste verloning eraan zit te komen. Om ervoor te zorgen dat die eerste verloning vlekkeloos verloopt, hebben onze Payroll specialisten een checklist voor je ontwikkeld. Doorloop de stappen, vink af waar je mee klaar bent et voilà! Jouw eerste verloning is volledig geregeld!