Eva Zijlmans: in 1 jaar van recruiter naar HR-adviseur
Eva: “Ik ben van nature wat terughoudend, maar de sfeer en de mensen hier maken het makkelijk om jezelf te zijn”
Het is september 2023 wanneer Eva Zijlmans zich bij KWEEKERS aansluit. Ze komt net van haar opleiding Human Resource Management aan de Avans Hogeschool in Breda. Hoewel ze al weleens van KWEEKERS had gehoord via de studievereniging SV Merlijn van de opleiding, vond ze op LinkedIn de vacature. Ondanks de vraag naar werkervaring – die ze als pas afgestudeerde nog niet had – waagde ze de sprong. Een korte e-mail later werd ze uitgenodigd voor een gesprek. “Binnen twee weken was alles geregeld,” herinnert Eva zich. “Maar ik wilde eerst nog even op vakantie voordat ik aan de slag ging,” lacht ze.
Hoe het begon: een informele klik
Haar eerste kennismaking met KWEEKERS was allesbehalve traditioneel. “Het eerste gesprek was met Susanne, destijds HR Impact Manager bij KWEEKERS, en Simone, Manager Consultancy Services. En het tweede gesprek met Susanne en Lars, de algemeen directeur,” vertelt Eva. De informele sfeer zorgde ervoor dat ze zich direct op haar gemak voelde, zelfs met de aanwezigheid van een directeur. “Bij KWEEKERS voelde ik me meteen thuis. De gesprekken vonden plaats op kantoor. Geen stijve bedoening, gewoon heel relaxed.”
Tijdens het tweede gesprek werd haar gevraagd een acroniempresentatie te geven rondom KWEEKERS. Sollicitanten kunnen hierbij alle creativiteit de vrije loop laten. “Sommigen maken zelfs een hele Lego-constructie, maar ik koos voor een duidelijke presentatie in Canva,” zegt Eva. “Het was niet heel creatief, maar voor mij spannend genoeg. Ik ben totaal geen fan van presenteren, mijn ademhaling zit altijd hoog in mijn borst bij dat soort dingen.”
Een cultuur die vertrouwen en groei ademt
De cultuur binnen KWEEKERS voelde voor Eva als een warme deken. “Het is een jonge organisatie waar je snel kunt ‘levelen’ met collega’s,” legt ze uit. Hoewel ze zichzelf omschrijft als iemand die liever eerst de kat uit de boom kijkt, duurde het niet lang voordat ze loskwam. “Binnen twee maanden voelde ik me volledig op mijn gemak. Ik ben van nature wat terughoudend, maar de sfeer en de mensen hier maken het makkelijk om jezelf te zijn.”
De kernwaarden van KWEEKERS – TROUW, VUUR, ECHT en WAUW – sluiten perfect aan bij wie Eva is. “Ik ben van nature trouw, niet alleen binnen de organisatie, maar ook richting vrienden en familie. Dat vuur, dat zie je hier echt terug in hoe iedereen ergens voor staat. Bij mij duurt het soms even voordat dat vuur zichtbaar wordt, maar als het eenmaal brandt, dan brandt het ook goed.”
Verkennen, verbreden en groeien
Hoewel Eva als recruiter begon, was het al snel duidelijk dat ze meer wilde. “Ik heb altijd gezegd dat recruitment niet iets is wat ik voor de lange termijn wilde doen. Het is mentaal zwaar werk. Je benadert honderd mensen en krijgt misschien twee reacties terug. Na een jaar vond ik het nog steeds leuk en uitdagend, maar ik wist al dat ik wilde doorgroeien.”
Die kans kwam toen Suzanne aangaf dat ze de organisatie ging verlaten. Eva greep het moment aan om haar wens om in HR door te groeien op tafel te leggen. KWEEKERS reageerde enthousiast en ondersteunde haar ambitie om zich te focussen op de bredere HR-advieskant. “Dat vond ik geweldig. Ze denken hier echt met je mee en helpen je groeien,” zegt ze. En dat is nu precies wat ze doet: haar nieuwe rol verkennen, haar kennis verbreden en bijdragen aan het HR-beleid.
Trots op wat ze heeft bereikt
Als recruiter is Eva trots op wat ze in een korte tijd heeft bereikt. “Een gemiddelde recruiter, met ervaring, haalt zo’n 40 mensen per jaar binnen. Ik begon in september, had wat tijd nodig om op stoom te komen, maar in mijn eerste echte werkjaar haalde ik 30 tot 32 mensen binnen. Dat voelt goed.”
Daarnaast is Eva betrokken bij de opzet van een ondernemingsraad. “De organisatie had daar jarenlang geen behoefte aan, maar in 2025 gaan we het eindelijk neerzetten. Ik ben trots dat ik heb kunnen bijdragen aan het besef dat dit nodig is. Het voelt als een persoonlijke overwinning.” Nu ze meer verantwoordelijkheid krijgt binnen HR, blijft Eva dromen over de toekomst. “Ik wil mijn HR-kennis verbreden, dat staat vast. Op de opleiding heb ik veel geleerd, maar in de praktijk werkt het toch allemaal anders. Of ik me breed blijf inzetten of me ga specialiseren, dat weet ik nog niet. Ik vind opleiden en ontwikkelen binnen de Academy heel interessant, dus misschien richt ik me daar wel op. Het is nog een zoektocht, maar bij KWEEKERS heb ik de ruimte om die zoektocht aan te gaan.”
KWEEKERS droomt groot
Wat maakt KWEEKERS volgens Eva uniek? “De maandelijkse KWEEKERS-dagen zijn voor mij echt bijzonder. Iedereen is op kantoor, je maakt even een praatje met iedereen, er is open communicatie over de stand van zaken vanuit de directie. Dat gevoel van saamhorigheid is speciaal.”
Daarnaast heeft KWEEKERS grote dromen: de BHAG is om in 2030 één miljard kopjes koffie terug te geven aan de maatschappij door administratie te minimaliseren. Eva speelt hier een belangrijke rol in. “Als recruiter zorg ik ervoor dat de juiste mensen worden binnengehaald om nog meer klanten te voorzien van ons pakket en hen te ontzorgen. Nu, in mijn HR-rol, zorg ik ervoor dat medewerkers zich kunnen ontwikkelen en nog beter kunnen presteren. Als zij het beste uit zichzelf halen, dan kunnen ze dat ook voor de klant doen. En dat draagt direct bij aan de BHAG.”
0% op is 100% BOB… toch, Eva?
Eva kan terugkijken op een aantal bijzondere momenten bij KWEEKERS, maar er is één beste fout die ze nooit zal vergeten. “We gingen uit eten bij Klinkers in Oosterhout, en ik dacht dat ik een BOB-arrangement – dus alcoholvrij – had besteld. Maar na vijf of zes glazen voelde ik me toch wat tipsy. Bleek dat het BOB-arrangement gewoon halve glazen wijn waren! Toen besefte ik dat BOB in dit geval niet helemaal zonder alcohol was.”
Voor de toekomst staat één ding vast: Eva wil blijven groeien. “Ik weet nog niet zeker welke richting ik op wil, maar ik ben nieuwsgierig naar alles binnen HR. Misschien dat ik ooit de kant op ga van HR-docent of trainer. Presenteren vind ik spannend, maar als ik weet waar ik het over heb, vind ik het ontzettend leuk om te doen.”
Met haar vuur, vastberadenheid en trouw aan haar ambities, is Eva Zijlmans een stralend voorbeeld van hoe KWEEKERS je laat groeien. “Je krijgt hier echt de kans om je dromen na te jagen,” besluit ze trots.
Ben jij klaar om jouw carrière naar een hoger niveau te tillen? Ontmoet ons tijdens ons Talent aan Tafel-event en ontdek hoe ook jij bij KWEEKERS kunt groeien. Schuif aan voor een goed gesprek, deel je ambities en wie weet sta jij binnenkort naast Eva in ons team.
Bekijk ook onze overige openstaande vacatures en lees meer over jouw kansen bij KWEEKERS.